首页
网上公安局集群
警务动态
网上110
便民服务
警民互动
违法犯罪举报

西宁派出所“立足实战 规范管理”着力加强治保会建设
2020-04-17 09:19:17   点击:

    2019年以来,根据曲靖、宣威市局关于恢复重建治保会的部署要求,西宁派出所坚持把治保队伍建设作为强化基层基础工作的重要抓手,结合辖区实际,围绕“建好、用好、管好”的原则,立足实战需要,着眼专业化建设,规范化管理,采取务实措施,充分发挥治保队伍在社会治安防控工作中的生力军作用。年内直接调处各类矛盾纠纷186起,滚动排查重点隐患56起,直接参与调处和稳控重点人员49人。提供线索破获各类刑事案件15件,协助抓获各类违法犯罪嫌疑人18人,2019年刑事警情419起与2018年同期相比下降172起,下降率34.5%民间纠纷和“三访”现象明显下降,做到了“小事不出村,矛盾不上交”的初定目标,为维护辖区社会治安稳定做出了重要贡献。主要做法:

二、党政统筹,明确主体责任,恢复重建治保队伍。

西宁派出所领导班子针对各居(村)委会治保工作情况,认真组织开展调研,对工作中存在的各级领导重视不够、经费紧张、软硬件投入不足、队伍年龄结构偏大等难题,从解决困扰治保队伍建设的问题入手,专题向西宁街道党工委、办事处主要领导汇报,切实研究加强治保会恢复重建相关工作。西宁街道党工委、办事处高度重视治保队伍恢复重建工作,党政统筹,明确主体责任,专门制定了西办法(20191号文件即西宁街道加强社会治安防控体系群防群治建设工作实施方案》和《西宁街道居(村)治保会规范化建设考核实施办法》等文件,明确了在各居(村)全面恢复重建治保会的决定。同时进一步明确了各居(村)党总支的社会治安主体责任,要求加强居(村)治保会建设,建成职责明晰,管理规范,勇于担当,工作高效的基层治保会,真正形成了以各居(村)党总支负总责、以社区警务室为龙头,以治保会为主体,各村小组协同配合、社会各界共同参与的以“社区为单元”的社会治安防控工作格局。2019年恢复重建了11个治保会和靖外片区联勤联动治保会,现共有治保人员91人。

二、加大投入,强化基础保障,确保工作正常开展。

在统筹恢复重建的基础上,西宁在加大投入保障上下功夫:一是加强经费保障。积极争取政策和经费支持,西宁街道加大经费保障力度,每年划拨治保工作经费5万元作为保障。同时统筹加强治保人员工资保障等问题;二是加强基础保障。通过与各居(村)协调,由各居(村)出资,规范治保会办公场所,统一外观标识,保障办公室有电脑、桌椅凳子、档案柜子等办公设施,有牌子,有制度并规范上墙。整合资源,各居(村)委会选优配强治保会主任1名,整合治保、综治、调解等力量配齐配强治保会成员;明确治保会和治保主任工作职责,要求治保会各项工作有记录,有考核,有总结,建立台账10余种;建立治保会考核机制,构建了“层级分明、责任明确、奖惩严格”的考评责任制,治保会工作每月考评,年终评比。三是加强装备保障。多方协调,对辖区各治保会及治保会人员加强装备保障,对城区花椒社区治保会、老堡社区治保会和复兴社区治保会,结合实际,保障下发了警用摩托车5辆,对城区所有治保人员和靖外片区治保主任及参加巡逻防范的治保人员逐一配发统一的治安警用服装共105套,胶木棒35根,腰带35根,并对靖外片区治保人员落实交通协管员经费补助等。

三、开展片区联勤联动,建立靖外片区联勤联动治保会。

以靖外警务室为依托,建立了靖外片区联勤联动治保会。靖外片区联勤联动治保会辖靖外、马街、列租、洽坡、赤水等5个治保会,共有治保成员51名。每个治保会选优配强治保会主任1名,整合治保、综治、调解等力量配齐配强治保会成员,规范了靖外中心警务室和靖外联勤联动治保会办公场所,市局先后投资10万余元解决靖外警务室靖外联勤联动治保会办公场所基础设施建设、维修建设及警务网络建设等问题,全面优化各项办公环境,实现靖外警务室软硬件双提升。

四、完善管理制度,着力规范治保队伍管理运作。

为进一步强化治保队伍管理,杜绝队伍纪律涣散等问题发生,西宁派出所着力打造正规化的专业巡逻队伍,着力加强各项治保制度建设,明确治保会和治保主任的工作职责,建立了治保会《例会学习制度》、《情报信息收集研判制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《考核奖惩制度》、《巡逻制度》等工作制度,有效激发了治保会人员投入社区防控工作的积极性,形成了抓工作落实的有利局面。一是完善巡逻制度。要求城区治保会每个星期参加或者组织一次治安巡逻防范,日常巡逻防控主要由社区民警组织开展;指定巡逻或参与设卡巡逻堵卡等工作由带班所领导负责组织。二是建立每月例会制度。每月召开一次全街道范围内的治保主任及城区治保成员工作会议。通报当月辖区治安、巡防情况、开展矛盾纠纷排查情况等,提出发案规律和工作重点,听取意见建议。三是建立培训制度。在以例会方式培训的基础上,派出所建立治保工作群,各居(村)委会建立治保工作防控群,以短信、微信等方式对治保人员开展定期或不定期的相关知识宣传和培训。四是建立台账登记制度。建立治保会人员情况报告登记制度、巡逻登记、装备登记、考勤登记等制度。五是建立反馈制度。对治保会在工作中收集掌握的各种相关情况进行梳理,对重要情况及时向社区民警或派出所上报反馈。六是完善监督检查制度。坚持挂包街道领导、派出所社区民警、居(村)主要领导齐抓共管的局面,形成天天有安排、日日有检查,随时有监督的治保队伍管理监管模式,有效推动治保工作规范化管理,推进了防范工作的全面落实。

五、严格考核奖惩,着力激发治保队伍工作积极性。

在推进治保队伍建设过程中,明确好定位、履行好自身职责,利用各种手段和积极因素,加强考核机制建设,制定了《西宁街道居(村)治保会规范化建设考核实施办法》,着力调动治保队伍工作积极性。一是坚持每月考核。将治保人员开展工作与社区民警每月考核相结合,实行捆绑考核,有效提高了治保人员的积极性和主动性。二是开展单项奖励。对矛盾纠纷化解处置工作纳入单项奖励:严格落实“以案定补、以奖代补”机制,对各村(社区)调解成功一件一般纠纷并达成书面协议的,补助100元;调解成功一件重大疑难复杂纠纷的,补助300-600元。(以调解协议和上报情况作为考核依据)。三是明确举报有奖。明确规定治保人员在日常工作中抓获违法犯罪嫌疑人,移交派出所处理的,视情况给以一定奖励,举报查明违法犯罪事实的,按照相关《公安机关举报有奖办法》进行奖励。四是规定从优待遇。明确规定,治保人员中凡是符合入党条件的,各居(村)应当优先考虑。五是实行综合评定。对治保会工作进行综合检查考核评定,并根据考核办法实行考核量化打分,按照考核最终得分依次排序,取前6名给以适当奖励。对表现突出、成绩显著的治保人员予以奖励。

通过开展治保队伍的规范化建设,切实规范整合了辖区社会治安防范资源,组建了一支覆盖全辖区的群防治安力量,有效遏制了辖区刑事案件高发趋势,提高了群众见警率和群众安全感,取得了良好的实战效果。

今后的工作中,西宁派出所将继续总结治保队伍中存在的问题和困难,继续严格队伍管理和队伍建设,进一步挖掘和发挥治保人员的工作潜力和积极性,使其最大限度地发挥作用。

 


分享到:
Copyright © 2012 All Rights Reserved 曲靖市公安局版权所有